Aby zleceniobiorca mógł starać się o zasiłek za czas niezdolności do pracy, pod dobrowolne ubezpieczenie chorobowe powinien podlegać co najmniej przez 90 dni. Oczywiście i w tym przypadku występują odstępstwa od tej reguły. Zasiłek chorobowy od pierwszego dnia zgłoszenia udzielony zostanie: Aby ZUS wypłacił Ci zasiłek chorobowy, potrzebny jest wniosek o ten zasiłek. W czasie trwania ubezpieczenia wniosek w Twoim imieniu składa Twój pracodawca (płatnik składek). Jako wniosek o zasiłek traktuje się zaświadczenie płatnika składek na druku Z-3 – jeśli jesteś pracownikiem albo Z-3a – jeśli jesteś ubezpieczonym z Zasiłek chorobowy to świadczenie, którego celem jest wsparcie finansowe osób niezdolnych do wykonywania pracy zarobkowej zarówno z powodu wypadku podczas pracy, ciąży czy chorób zawodowych. Co ważne, osoby te muszą być objęte ubezpieczeniem chorobowym. Jak złożyć wniosek o zasiłek chorobowy w Białogardzie? Wniosek o zasiłek chorobowy można złożyć na 3 sposoby: osobiście, w placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Białogardzie, listownie, wysyłając dokumenty na adres ZUS Białogard, przez Internet, za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS. Kiedy złożyć wniosek o świadczenie. Złóż wniosek co najmniej 6 tygodni przed końcem okresu, przez który możesz pobierać zasiłek chorobowy (ten okres to 182 dni, a w przypadku gruźlicy lub ciąży — 270 dni). Dzięki temu nie będziesz czekać na świadczenie. Dostaniesz je, gdy skończy się zasiłek chorobowy. Wysokość zasiłku chorobowego na umowie zlecenie. Zasiłek chorobowy przysługuje zatrudnionym w wysokości: 80% podstawy wymiaru zasiłku miesięcznie, 80% podstawy wymiaru zasiłku - za okres pobytu w szpitalu, 100% podstawy wymiaru zasiłku - jeżeli niezdolność do pracy nastała w okresie ciąży, powstała wskutek poddania się Wcześniej pobierała dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 27 kwietnia do 26 lipca 2020 r. i od 1 do 20 września 2020 r., zasiłek opiekuńczy od 5 do 10 października 2020 r. oraz zasiłek chorobowy w okresie ciąży od 20 grudnia 2020 r. do 17 lutego 2021 r. Zasiłek chorobowy - wniosek o zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia 2023 Dębica Autor: ekspert Jaki Wniosek • Weryfikacja: 31 sierpnia 2023 Krok po kroku Ile wynosi zasiłek chorobowy w Niemczech? Wysokość zasiłku chorobowego jest ustanowiona w Niemczech przez ustawodawcę i wynosi 70 procent dotychczasowych zarobków brutto, ale nie więcej niż 90 procent zarobków netto. Przykładowe obliczenie: pan A zarabia 3.000 euro brutto miesięcznie. A ma 34 lata, jest kawalerem i nie posiada dzieci. Do wniosku o zasiłek chorobowy dołącz dokumenty określone w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych CQQqVz. Świadczenie Krankengeld, czyli niemiecki zasiłek chorobowy, wypłaca państwowa kasa chorych w zastępstwie wynagrodzenia w momencie, gdy stan chorobowy pracownika utrzymuje się dłużej niż 6 tygodni. Jaka jest wysokość Krankengeld? Jak długo można go otrzymywać? Czy kasa chorych może odmówić wypłaty zasiłku chorobowego? Zwolnienie chorobowe pracownika (o ile pracował miminum 4 tygodnie) nakłada na pracodawcę obowiązek wypłaty dotychczasowego wynagrodzenia przez maksymalnie 6 tygodni choroby. Gdy choroba trwa dłużej niż 6 tygodni, wówczas ten obowiązek przejmuje kasa chorych, która zaczyna wypłacać tzw. Krankengeld, czyli zasiłek chorobowy. Jednakże wypłata zasiłku nastąpi wyłącznie w sytuacji, gdy pracownik jest niezdolny do pracy nie ze swojej winy (np. obrażenia wynikłe wskutek bójki wszczętej przez pracownika nie kwalifikują go do otrzymania Krankengeld). Ponadto ważne jest, by kolejne zwolnienia lekarskie miały ciągłość, tj. między zwolnieniami nie może być luki nawet jednego dnia. W przeciwnym wypadku straci się możliwość ubiegania się o zasiłek chorobowy. Np. jedno zwolnienie kończy się w poniedziałek, to najpóźniej we wtorek trzeba udać się po kolejne. Warunki wypłaty zasiłku chorobowego: a) osoba zatrudniona i ubezpieczona, która z powodu długotrwałej choroby jest niezdolna do pracy – Krankengeld może otrzymać również bezrobotny, który pobiera zasiłek ALG I, wtedy jego wysokość równa jest wysokości zasiłku dla bezrobotnych, b) hospitalizacja w szpitalu lub placówce opieki i rehabilitacji – jeśli pacjent leczy się na własny koszt, np. ze środków prywatnych finansuje operację plastyczną, wówczas Krankengeld się nie należy. Warto wspomnieć, że zasiłku chorobowego nie otrzymają małżonkowie i ich dzieci bezpłatnie ubezpieczeni w ramach rodzinnego ubezpieczenia zdrowotnego, praktykanci, studenci oraz bezrobotni pobierający zasiłek ALG II. Zasiłek Krankengeld w liczbach Wysokość Krankengeld wynosi 70% kwoty dotychczasowych zarobków brutto, przy czym nie może być wyższa niż 90% wynagrodzenia netto. Są jednak wypadki, w których ta wysokość może się podwyższyć nawet do 100% zysku netto. Chodzi o sytuacje, gdy w ciągu ostatnich 12 miesięcy otrzymano dodatki pieniężne w postaci np. świątecznych bonusów czy dodatków urlopowych. W 2016 roku wielkość zasiłku chorobowego ustalono na 98,88 euro dziennie (bierze się pod uwagę dzień kalendarzowy, nie dzień roboczy), co daje miesięcznie 2966,40 euro (licząc, że miesiąc ma 30 dni). Zatem kwota netto do wypłaty wynosi 2604,68 euro. Okres wypłacania zasiłku chorobowego Krankengeld wypłaca się maksymalnie przez 78 tygodni (półtora roku) w ciągu 3 lat. Przy czym ten termin liczy się od dnia, w którym lekarz ustalił niezdolność do pracy z powodu jednej i tej samej choroby. Po upływie 3 lat można starać się ponownie o zasiłek chorobowy, pod warunkiem że: a) w ciągu tych 3 lat przez 6 miesięcy było się czynnym zawodowo, b) po upływie tych 3 lat nie było się niezdolnym do pracy z powodu choroby, za którą wcześniej otrzymano zasiłek. W przypadku zbiegu kilku chorób w tym samym czasie i pobierania na nie renty, wypłatę Krankengeld wstrzymuje się. Ważne: 3 miesiące przed wygaśnięciem zasiłku chorobowego należy skontaktować się z ubezpieczalnią i urzędem pracy i wyjaśnić z nimi przyszłą sytuację finansową. Zaświadczenie o niezdolności do pracy wydaje lekarz w 3 egzemplarzach: 1) do okazania pracodawcy (bez diagnozy), 2) do oddania we właściwej kasie chorych, 3) dla pracownika (wraz z informacjami o diagnozie). Zasiłek chorobowy a zwolnienie z pracy Nierzadko pracodawca rozwiązuje stosunek pracy z pracownikiem będącym na zwolnieniu chorobowym. Pracownik pozbawiony wynagrodzenia chorobowego nie musi czekać 6 tygodni i już po otrzymaniu wypowiedzenia może zgłosić się do kasy chorych po Krankengeld. Ważne, by w chwili zachorowania był nadal zatrudniony i ubezpieczony. Krankengeld a własna działalność gospodarcza Osoby prowadzące własną działalność gospodarczą zwykle ubezpieczają się w kasie chorych dobrowolnie. Dlatego też muszą samodzielnie troszczyć się o zabezpieczenie w razie przeciągającej się choroby. Możliwości, jakie mają do wyboru to: 1) opłacanie obniżonej składki w wysokości 14%, składki dodatkowej, która średnio wynosi 1,1% – Krankengeld się nie dostanie, 2) opłacanie zwykłej stawki w wysokości 14,6% oraz składki dodatkowej – można otrzymać Krankengeld od 43 dnia niezdolności do pracy, ale o tym fakcie trzeba poinformować kasę chorych, 3) wykupienie w kasie chorych dodatkowej składki na zasiłek chorobowy – wypłata Krankengeld zależy od ustaleń z kasą chorych, 4) wykupienie prywatnego ubezpieczenia na wypadek choroby. Ewa Kuchta Źródło: Zdjęcie: autor: Steve Buissinne Świadczenia w Niemczech w 2022, 2021r .: wielkość i rodzaje zasiłków dla bezrobotnych dla dzieci, osób starszych i niepełnosprawnych, migrantów i uchodźców Ta strona zawiera informacje o podstawowych świadczeniach finansowych w Niemczech. Dowiesz się tutaj o rozmiarze zasiłki dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld I, II), zasiłki na dzieci i rodziców (Kindergeld, Kinderzuschlag, Elterngeld, Mutterschaftsgeld), jak również o świadczeniach dla uchodźców, osób ubiegających się o azyl. Na stronie znajdziesz linki do oficjalnych formularzy wniosków o świadczenia, a także przepisów prawa i przydatnych stron internetowych. Na dole tej strony możesz podzielić się swoim doświadczeniem związanym z otrzymywaniem świadczeń w Niemczech. Wybierz w treści tematy, które Cię interesują: Informacje na stronie: Rodzaje świadczeń w Niemczech Kwalifikowalność do otrzymania zasiłku Rozmiar (kwota) zasiłku Zasiłek podstawowy, Grundsicherung Zasiłek dla uchodźców Dodatek na mieszkanie (Subwencja mieszkaniowa), Wohngeld Zasiłki dla studentów, BAföG Przydatne linki Komentarze i pytania § Rodzaje świadczeń w Niemczech Sozialgesetzbuch(SGB) Niemcy są krajem o bardzo rozwiniętym systemie społecznym, którego celem jest ochrona obywateli w przypadku bezrobocia lub niepełnosprawności, zapewnienie wsparcia dzieciom i młodzieży, a także uchodźcom, którzy otrzymali schronienie w Niemczech i innym grupom osób potrzebujących pomocy finansowej. Głównym dokumentem regulującym prawo do świadczeń jest niemiecki Kodeks Prawa Socjalnego (niem. Sozialgesetzbuch, SGB). Dokument składa się z 12 rozdziałów, z których każdy stanowi odrębne prawo i reguluje określony rodzaj zabezpieczenia społecznego. Dlatego w Niemczech określony rodzaj zasiłku można nazwać albo według numeru rozdziału w Kodeksie, albo według nazwy innego prawa regulującego otrzymywanie zasiłku, lub przez samą nazwę zasiłku, na przykład: SGB-XII czy pomoc społeczna. Istnieje również szereg innych przepisów regulujących udzielanie wsparcia finansowego w sytuacjach nieobjętych Kodeksem. Poniższa tabela 1 zawiera numery rozdziałów Kodeksu Prawa Socjalnego lub innych dokumentów, a także nazwy świadczeń, które regulują. Również w tabeli znajdziesz nazwy instytucji odpowiedzialnych za ten zasiłek i miejsca, w których zazwyczaj możesz się o nie ubiegać. Tabela 1: Rodzaje świadczeń socjalnych w Niemczech, zgodnie z Sozialgesetzbuch, SGB i innymi przepisami Rozdział SGB lub nazwa przepisu Główne rodzaje świadczeń, wsparcie Dodatkowe informacje Instytucja odpowiedzialna SGB-II,SGB-III,Hartz IV Arbeitslosengeld II, Sozialgeld, Leistungen für Bildung und Teilhabe Zasiłki dla bezrobotnych, a dokładniej dla osób poszukujących pracy (od 16 do 67 lat) i członków ich rodzin Federalny Urząd Pracy (Bundesagentur für Arbeit) SGB-VIII Familienförderung, Kindertagesbetreuung, Hilfen zur Erziehung Pomoc dla dzieci i młodzieży Urząd ds. Dzieci i Młodzieży (Jugendämter) SGB-XII Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit, Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung, Hilfe zur Pflege Pomoc społeczna, podstawowa pomoc dla osób starszych i inne rodzaje dotacji Administracja zabezpieczenia społecznego w instytucjach zarządzania miejskiego (Sozialamt, także w departamentach „Amt für Jugend und Familie” lub „Fachbereich Soziales”) SGB-I, BAföG BAföG Pomoc finansowa dla uczniów, studentów (stypendia i pożyczki) Amt für Ausbildungsförderung, Studentenwerk, Bundesverwaltungsamt WoGG Wohngeld Dodatek, dopłata na wynajem mieszkania Wohngeldbehörde AsylbLG Hilfe nach dem AsylbLG Zasiłek dla uchodźców, zapewnienie azylu Punkty przyjmowania uchodźców, policja (Ankunftszentrum, Polizei) BKGG, EStG Kindergeld Świadczenia rodzicielskie na dzieci Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit § Prawo do otrzymania wsparcia od państwa. Wniosek o przyznanie świadczenia (zasiłku) TPrawo do otrzymywania świadczeń od państwa regulują akty prawne wspomniane wcześniej na tej stronie. Po pierwsze, osoba musi posiadać status uprawniający do otrzymywania świadczeń, a mianowicie tbyć obywatelem kraju lub mieć prawo pobytu w Niemczech (Aufenthaltsrecht) i na stałe zamieszkiwać w tym kraju. Jest to ogólna zasada, do której prawnie mogą być ustanowione dodatkowe ograniczenia lub warunki. Wniosek o przyznanie świadczenia zwykle wypełnia się na podstawie formularza opracowanego przez instytucję, z kopiami wszystkich dokumentów wymaganych do weryfikacji. Aby móc otrzymywać świadczenia, osoba musi złożyć wniosek w instytucji odpowiedzialnej za tego rodzaju świadczenia. Bez wniosku osoba nie otrzyma żadnego zasiłku. TMoże to stanowić problem dla migrantów, którzy nie rozumieją systemu społecznego i nie wiedzą, do jakich świadczeń mają prawo w Niemczech. Na przykład w zależności od wieku lub statusu społecznego dana osoba może być uprawniona do różnego rodzaju świadczeń. Wniosek o przyznanie świadczenia zwykle wypełnia się na podstawie formularza opracowanego przez instytucję, z kopiami wszystkich dokumentów wymaganych do weryfikacji. Biorąc pod uwagę biurokratyczny system Niemiec, najlepiej jest złożyć wniosek jak najwcześniej, aby niezbędne świadczenia były wypłacane na czas. Czas na otrzymywanie świadczeń jest zwykle ograniczony do pewnego okresu, po którym musisz ponownie złożyć wniosek i kopie niezbędnych dokumentów. Dlatego nie należy się spodziewać, że składając wniosek, możesz otrzymać wsparcie od państwa na czas nieokreślony. Pamiętaj o ważności decyzji o przyznaniu świadczenia, tak by złożyć nowy wniosek w odpowiednim czasie. Po rozpatrzeniu wniosku i weryfikacji wnioskodawca otrzyma decyzję w sprawie przyznania świadczeń, która wskaże również, jak długo wnioskodawca będzie otrzymywać świadczenia i w jakiej wysokości. Rozpatrując wniosek, w zależności od rodzaju świadczenia, instytucja odpowiedzialna określa, czy wnioskodawca jest w stanie pokryć niezbędne wydatki z własnego dochodu lub mienia. Przy obliczaniu dochodu uwzględniane są podatki i płatności z tytułu ubezpieczeń społecznych, a także niektóre inne wydatki. Dalej na stronie znajdziesz linki do formularzy wniosków o wszystkie omawiane tutaj świadczenia państwowe. § Wysokość świadczeń społecznych, wydatki pokrywane ze świadczeń Główne rodzaje świadczeń socjalnych w Niemczech to: 1) pomoc społeczna, 2) zasiłek dla bezrobotnych ALG-II i 3) podstawowy zasiłek dla osób starszych i niepełnosprawnych. Dane świadczenia zapewniają podstawowe minimalne potrzeby człowieka. Ponadto brane są pod uwagę szczególne okoliczności, w których dana osoba się znajduje, na przykład gdy wymaga leczenia, szczególnej opieki itp. Pokrycie kosztów mieszkania i ogrzewania jest wypłacane zgodnie z określonymi normami i nie więcej niż koszty rzeczywiste. Niezbędne środki utrzymania, zgodnie z prawem SGB-II, które muszą być wspierane przez świadczenia państwowe, obejmują: żywność, odzież, pielęgnację ciała, artykuły gospodarstwa domowego, energię elektryczną, uczestnictwo w życiu społecznym i kulturalnym społeczeństwa, inne niezbędne potrzeby. Kwota pomocy społecznej w Niemczech dla jednej osoby dorosłej mieszkającej oddzielnie, na rok 2022 wynosi EUR miesięcznie. Oddzielnie wypłacane są pieniądze na czynsz i inne dotacje. Przy ustalaniu wysokości miesięcznych świadczeń państwo bierze pod uwagę potrzebę zaspokojenia tych podstawowych potrzeb ludzkich. Z reguły osoba otrzymuje całkowitą kwotę ryczałtową określoną przez prawo. Kwota ta zależy od wieku i sytuacji życiowej danej osoby. Poniższa tabela podsumowuje główne świadczenia wypłacane w Niemczech. Table 2: Regelsätze. Wysokość świadczeń socjalnych w Niemczech na 2022 rok (pomoc społeczna i zasiłek dla bezrobotnych) Sytuacja życiowa Wysokość świadczenia w euro Wysokość świadczenia w złotyc * Kategoria zasad pomocy społecznej (Stufe) W stanie wolnym, samotni rodzice 2' 1 Wspólnie zamieszkujący dorośli, na 1 osobę 1' 2 Dorośli niepełnosprawni, inwalidzi znajdujący się w szpitalu 1' 3 Niepracujący dorośli w wieku poniżej 25 lat mieszkający z rodzicami 1' 3 Młodzież, od 14 do 18 lat 1' 4 Dzieci w wieku od 6 do 13 lat 1' 5 Dzieci do 5 lat 1' 6 Dodatkowo do tych świadczeń wypłacane są: pieniądze na wynajem mieszkania i ogrzewanie po kosztach, ale nie wyższe niż ustalone normy; jednorazowe kwoty na meble i sprzęty gospodarstwa domowego; pieniądze na naprawę i wymianę sprzętu ortopedycznego; dodatkowe pieniądze w czasie ciąży i z tytułu urodzenia dziecka; składki na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne i opiekuńcze. Poniższy wykres pokazuje zmianę wysokości podstawowych świadczeń społecznych z pierwszej kategorii (I Stufe patrz tabela 2 powyżej na stronie) na 1 osobę w ostatnich latach. Jak widać z tego wykresu w ciągu ostatnich 17 lat, kwota ta wzrosła o 104 euro z 345 euro w 2005 r. do 449 euro w 2022 r. Wykres 1. Zmiana wielkości świadczeń społecznych w Niemczech według lat Poniższa tabela pokazuje, jakie podstawowe potrzeby są uwzględniane w świadczeniach społecznych i jaki procent całkowitej kwoty świadczenia one stanowią. Nie wolno zapominać, że świadczenie to nie obejmuje pieniędzy na wynajem mieszkania, ubezpieczenia medycznego i innych wydatków, które są wypłacane osobno odbiorcy zasiłku podstawowego. Tabela 3: Regelbedarf. Pomoc społeczna: zestawienie potrzeb, miesięcznie Potrzeby Wielkość w % Wielkość w euro Wielkość w złotyc * Zasiłek w pełnej wysokości, Stufe 1 2' Żywność, napoje bezalkoholowe Wypoczynek, rekreacja, kultura Telekomunikacja Odzież, obuwie Mieszkanie, energia, remonty Artykuły gospodarstwa domowego, urządzenia Inne towary i usługi Transport Higiena Wyżywienie, zakwaterowanie poza domem Rozwój, edukacja Dalej na stronie znajdują się bardziej szczegółowe informacje na temat różnych rodzajów świadczeń: § Podstawowy zasiłek dla osób starszych i niepełnosprawnych, Grundsicherung Po przejściu na emeryturę lub niezdolności do pracy z powodu niepełnosprawności lub z innego powodu związanego ze zdrowiem osoba ma prawo do zasiłku Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung w celu zaspokojenia niezbędnych potrzeb, jeżeli jego własne zarobki nie wystarczają na pokrycie tych wydatków. Podstawowe informacje o tego rodzaju świadczeniach przedstawiono w poniższej tabeli. Tabela 4: Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung. Świadczenia dla osób starszych i niepełnosprawnych. Odbiorcy świadczeń Osoby powyżej 18 lat, całkowicie niezdolne do pracy z powodu choroby lub urazu Osoby, które osiągnęły wiek emerytalny Pod warunkiem, że nie są w stanie sami zaspokoić niezbędnych potrzeb ze swoich dochodów lub mienia. Wysokość zasiłku Zgodnie z ustalonymi kategoriami na 2022 r.,od do euro. Szczegóły na stronie Minimalne emerytury, świadczenia dla osób starszych w Niemczech Instytucja odpowiedzialna Zarządzanie systemem zabezpieczenia społecznego (Sozialamt) Obowiązujące prawo XII rozdział Sozialgesetzbuch Częstotliwość składania wniosku 12 miesięcy Link do wniosku Antrag auf Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung Szczegóły Szczegółowe informacje i wydrukowane formularze wniosku można uzyskać w Opiece Społecznej Sozialamt. Przy obliczaniu kwoty zasiłku uwzględnia się dochód, majątek i zgromadzone pieniądze wnioskodawcy. § Zasiłek dla uchodźców, wsparcie finansowe dla osób, które otrzymały azyl w Niemczech O tym, jakie świadczenia i wsparcie od państwa otrzymują uchodźcy w Niemczech, możesz dowiedzieć się na osobnej stronie naszej witryny: Świadczenia dla uchodźców w Niemczech § Dodatek mieszkaniowy/dotacja na wynajem mieszkania, Wohngeld W porównaniu z krajami WNP, wynajem mieszkania w Niemczech jest bardzo drogi, dlatego rodziny, które nie zarabiają wystarczającej ilości pieniędzy na zaspokojenie swoich potrzeb, mogą otrzymać dodatek Wohngeld jako dopłatę do wynajmu mieszkania lub właścicielowi na utrzymanie mieszkania. Osoby otrzymujące zasiłek dla bezrobotnych ALG-II, świadczenia dla osób starszych i niektóre inne świadczenia nie kwalifikują się do Wohngeld, ponieważ otrzymują pieniądze mieszkaniowe z innego świadczenia z zabezpieczenia społecznego. Tabela 5: Wohngeld. Dodatek, dopłata do wynajmu, na utrzymanie mieszkania. Odbiorcy świadczeń Obywatele oraz cudzoziemcy mieszkający w Niemczech, którzy otrzymują niskie wynagrodzenie. Wysokość zasiłku W zależności od dochodu rodziny, liczby osób mieszkających i kosztów mieszkania. Nie więcej niż wysokość najmu. Przy obliczaniu dodatku obowiązuje następująca formuła: 1,15 · (M – (a + b · M + c · Y) ·Y) Euro. W załączniku do Wohngeldgesetz (Anlage 1 и 2) wartości parametrów użytych we wzorze w zależności od liczby członków rodziny. Instytucja odpowiedzialna Urząd zajmujący się dopłatą do mieszkań (Wohngeldbehörde) Obowiązujące prawo Wohngeldgesetz (WoGG) Częstotliwość składania wniosku 12 miesięcy Link do wniosku Każdy land w Niemczech ma własny formularz wniosku. Na przykład: Antrag auf Wohngeld (dla Hamburga) Szczegóły Wypełniony wniosek należy złożyć do Wohngeldbehörde, dołączając następujące dokumenty: Dokument tożsamości; Umowa najmu; Ostatnia zmiana ceny wynajmu; Potwierdzenie ostatniej płatności za mieszkanie, Kontoauszug; Arkusze płac dla wszystkich członków rodziny; Oraz jeśli jest to wymagane, kopie innych dokumentów. § Pomoc, dodatki do edukacji, Bundesausbildungs förderungsgesetz (BAföG) Wsparcie państwa dla uczniów w szkołach i wyższych uczelniach odbywa się na podstawie federalnej ustawy o wspieraniu edukacji, w skrócie BAföG. Zgodnie z tym prawem uczniowie i studenci mają prawo do pożyczki lub stypendium podczas studiów. Tabela 6: BAföG. Pożyczki, stypendia w trakcie zdobywania wykształcenia. Odbiorcy świadczeń Studenci wszystkich uniwersytetów, akademii; uczniowie szkół średnich i zawodowych, począwszy od klasy 10, którzy nie ukończyli edukacji zawodowej, jeśli nie mieszkają z rodzicami; uczniowie szkół wieczorowych; uczniowie szkół zawodowych i specjalistycznych. Świadczenie to mogą otrzymać obywatele Niemiec i innych krajów UE po 5 latach pobytu w Niemczech, osoby posiadające status uchodźcy, osoby posiadające zezwolenie na pobyt stały w Niemczech (Niederlassungserlaubnis). Beneficjenci (odbiorcy dodatków) muszą rozpocząć edukację przed 30 rokiem życia (lub 35 lat w przypadku Master-Studiengang), wyjątki wiekowe mają osoby posiadające dzieci. Wysokość zasiłku Wysokość zasiłku zależy od rodzaju edukacji, kosztów zakwaterowania studenckiego i innych warunków. Maksymalna kwota świadczenia od Wynosi 861 euro dla tych, którzy nie mieszkają z rodzicami. Studenci mogą sami zarobić dodatkowe pieniądze i otrzymać do 450 euro miesięcznie, co nie wpłynie na odbiór BAföG. Zwrot zasiłku Studenci otrzymują to świadczenie na podstawie nieodwołalnej. Studenci uniwersytetów będą zazwyczaj zobowiązani do zwrotu państwu 50% wypłaconej im kwoty. Płatności rozpoczynają się 5 lat po ukończeniu studiów z kwotami nieco ponad 130 euro miesięcznie. Instytucja odpowiedzialna TAby uzyskać pomoc dla uczniów szkół, należy skontaktować się z administracją miasta, działem pomocy edukacyjnej (Stadt-oder Kreisverwaltung). Studenci uniwersytetu muszą skontaktować się z agencją, aby otrzymać BAföG, która jest na każdej uczelni (BAföG-Amt, Studierendenwerk). Obowiązujące prawo Ustawa o wspieraniu edukacji, BAföG Link do wniosku Wszystkie formularze zgłoszeniowe na oficjalnej stronie niemieckiego Ministerstwa Edukacji § Linki do przepisów i oficjalnych stron na ten temat: świadczenia w Niemczech SGB-XII § 27a - Niezbędne środki utrzymania, pomoc społeczna SGB-II § 20 - Kwoty zasiłku dla bezrobotnych ustanowione przez państwo HARTZ-IV Wszystko o zasiłkach dla bezrobotnych Broszura pomocy społecznej w Niemczech na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Pomocy Społecznej Informacje o zasiłkach dla bezrobotnych z niemieckiego Urzędu Pracy Pytania i odpowiedzi dotyczące podstawowych świadczeń na stronie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego Informacje na temat zasiłków na dzieci, zasiłków macierzyńskich oraz zasiłków dla bezrobotnych i uchodźców w Niemczech znajdują się na osobnych stronach naszej witryny: Zasiłki na dzieci i zasiłki wychowawcze Zasiłki dla bezrobotnych Zasiłki dla uchodźców Imigracja do Niemiec Przypisy: * Kurs wymiany euro w tabelach przyjęty jest na dzień 02 sierpnia 2022 r. i wynosi zł według kursu Europejskiego Banku Centralnego. Kursy wymiany euro i złotego w Niemczech. Strony: 1234Pomoc społeczna, świadczenia w NiemczechZasiłki dla dzieci i rodziców w NiemczechZasiłki dla bezrobotnych w NiemczechZasiłki dla uchodźców w NiemczechPowiązane tematy: Minimalna emerytura w NiemczechZezwolenie na pobyt i pracę w Niemczech Komentarze odwiedzających: Sieci społecznościowe Facebook W kontakcie Twitter Informacja Kalendarz świąt i wakacji w Niemczech Zatrudnienie w Niemczech Praca dla Polaków w Niemczech Zasiłki w Niemczech Emerytury w Niemczech Wynagrodzenia w Niemczech Wyszukiwanie osoby w Niemczech Kursy euro, PLN i rubla w Niemczech Inflacja w Niemczech Książka telefoniczna, kody niemieckich miast Język niemiecki w Niemczech Wydarzenia w Niemczech Zagraniczne diaspory (uchodźcy) w Niemczech Ciekawe fakty o Niemczech Niemcy – wszystko o kraju Kraje federalne, stolice Struktura polityczna Niemiec Budżet Niemiec Niemiecki klimat Miasta w Niemczech Imigracja do Niemiec Stały pobyt w Niemczech Migracja zarobkowa do Niemiec Główne sekcje serwisu Reklamy i ogłoszenia Mieszkać oszczędnie w Niemczech (w języku rosyjskim) Sklepy internetowe О nas Impressum Zastrzeżenie (ograniczenie odpowiedzialności) Polityka prywatności Korzystanie z plików cookie Warunki użytkowania strony internetowej Impressum Disclaimer, Haftungsausschuss Datenschutzerklärung Cookie-Richtlinie AGB, Nutzungsbedingungen Reklama w Niemczech Mapa strony Zdjęcie do strony Różne Zasiłek pielęgnacyjny Pflegegeld wypłacany jest dzięki opłacanym składkom Pflegeversicherung. W zeszłym roku ma miejsce mała reforma obejmująca tę formę świadczeń, bo podwyższona została wysokość składki na ubezpieczenie Pflegeversicherung. Od wzrosła ona z 1,95 do 2,05 proc., przy czym dla osób bez dzieci dodatkowo składka uzupełniona jest o 0,25% i wynosi 2,3%. Jednak wysokość składki to nie wszystkie istotne zmiany. Czym jest Pflegeversicherung, czym jest Pflegegeld? Pflegeversicherung został wprowadzony w życie 1 stycznia 1995 pod rządami Helmuta Kohla. Kilka lat po zjednoczeniu Niemiec, które pochłonęło ogromne sumy, państwo niemieckie zdobyło się na następny krok niosący wielką pomoc dla swoich obywateli. Zaoferowany został „piąty filar” systemu zabezpieczenia społecznego po ubezpieczeniach Sozialversicherung, Krankenversicherung, Berufsunfallversicherung, Rentenversicherung i Arbeitslosenversicherung. O ustawowym ubezpieczeniu pielęgnacyjnym Pflegeversicherung wspominaliśmy już na łamach naszego portalu. Przypomnijmy zatem, że owo ubezpieczenie pielęgnacyjne obejmuje świadczenia na wypadek konieczności opieki z powodu choroby lub upośledzenia, która obejmuje okres co najmniej 6 miesięcy. Ale właściwie jakie świadczenia obejmuje Pflegeversicherung? Osoba, która na skutek problemów zdrowotnych nie może normalne funkcjonować przez co najmniej 6 miesięcy, otrzymuje zasiłek opiekuńczy – tzw. Pflegegeld. W jakiej kwocie wypłacane są powyższe świadczenia W wyniku wspomnianej minireformy ze wzrostem sumy potrącanej na Pflegeversicherung rośnie także wysokość wypłacanych świadczeń Pflegegeld. W zależności od tzw. progu opieki – Pflegestufe – wzrost ów będzie następujący: domu przez osoby wybrane (domowników lub znajomych): przy Pflegestufe I do tej pory otrzymywaliśmy 215 EUR, od roku 2013 jest to kwota 225 EUR przy Pflegestufe II do roku 2013 mogliśmy uzyskać 420 EUR, obecnie jest to kwota 430 EUR przy Pflegestufe III do roku 2013 wysokość Pflegegeld wynosiła 675 EUR, obecnie jest to kwota 685 EUR domu przez rodzinę lub znajomych, ale również przez wykwalifikowane służby pielęgniarskie: przy Pflegestufe I do tej pory otrzymywaliśmy 420 EUR, od roku 2013 jest to kwota 440 EUR przy Pflegestufe II do roku 2013 mogliśmy uzyskać 980 EUR, obecnie jest to kwota 1040 EUR przy Pflegestufe III do roku 2013 wysokość Pflegegeld wynosiła 1470 EUR, obecnie jest to kwota 1510 EUR w specjalnych przypadkach 1918 EUR razie opieki w domu starców: przy Pflegestufe I jest to kwota 1023 EUR i nie uległa zmianie przy Pflegestufe II również nie było zmian i nadal możemy uzyskać 1279 EUR przy Pflegestufe III do roku 2013 wysokość Pflegegeld wynosiła 1470 EUR, obecnie jest to kwota 1510 EUR w specjalnych przypadkach 1825 EUR Kto i w jaki sposób może wnioskować o świadczenie Aby otrzymać zasiłek pielęgnacyjny, osoba wymagająca opieki powinna złożyć wniosek o przyznanie świadczenia. Jeżeli wymieniona osoba nie jest w stanie samodzielnie wypełnić takiego wniosku, może w jej imieniu uczynić to np. opiekun lub lekarz. Jak to bywa w kraju o bardzo rozwiniętym systemie socjalnym, cała procedura ubiegania się o świadczenie została sporządzona tak, by wnioskodawca bez specjalnych komplikacji mógł załatwić wszelkie formalności i otrzymać zasiłek pielęgnacyjny. Jednak by otrzymać świadczenie, wnioskodawca powinien spełniać następujące warunki: Osoba, która wymaga opieki musi być ubezpieczona w Niemczech. Otrzymujący świadczenie powinien prowadzić własne gospodarstwo domowe lub mieszkać u osoby, która sprawuje nad nim opiekę. Nie mogą to być domy spokojnej starości czy domy opieki. Wnioskujący o świadczenie nie może pobierać świadczeń o charakterze odszkodowawczym. W chwili składania wniosku nie ma obowiązku natychmiastowego przedkładania pełnej dokumentacji medycznej. Należy po prostu złożyć wniosek i jeżeli instytucja rozpatrująca go zdecyduje, jakie informacje lub dokumenty będą potrzebne, zgłasza się do wnioskodawcy, dając czas na dokonanie wszelkich formalności. Co równie ważne, osoby mieszkające także w innych krajach UE mogą dostawać zasiłek pielęgnacyjny z Niemiec. Jednak w takim wypadku wysokość nie musi być równa wysokości zasiłku w Niemczech. Rozstrzygnął to Trybunał Europejski (wyrok: C-562/10). Mieszkając w krajach Unii, możemy wnioskować o zasiłek w kasie chorych. Po zatwierdzeniu pieniądze otrzymuje się bezpośrednio na konto. Aby te pieniądze otrzymać, zapewniona musi być opieka rodziny lub wykwalifikowanego personelu. By uniknąć przykrych niespodzianek, przed wyjazdem do Polski powinno się nawiązać kontakt ze swoją kasą chorych i dokładnie wyjaśnić, jakie świadczenia otrzyma się w ramach Pflegeversicherung. Czy otrzymywane świadczenie powinno być wykazane w zeznaniu podatkowym Przepisy podatkowe nie klasyfikują zasiłku pielęgnacyjnego jako dochodu ani osoby potrzebującej, ani opiekuna danej osoby i jest on wolny od podatku. Jednak po przedstawieniu dowodów na poniesienie wyższych kosztów koszty te można ująć w zeznaniu dochodowym i dzięki temu odzyskać większą nadpłatę podatkową. Prawo do świadczenia chorobowego wypłacanego z powodu niezdolności do pracy przysługuje osobom, które podjęły legalną pracę w Niemczech, posiadającym ubezpieczenie lub będącym bezrobotnymi, posiadającymi prawo do zasiłku. Pracownicy delegowani do pracy z Polski do Niemiec, posiadający formularz A1 w czasie choroby powinni postępować zgodnie z prawem polskim. W Niemczech w wypadku choroby w pierwszej kolejności należy udać się do lekarza, który jeżeli jest taka potrzeba, wypisuje zwolnienie lekarskie. Powinien on przekazać choremu trzy druki: dla pracodawcy, zakładu ubezpieczeń społecznych i ubezpieczonego. Pracodawcę o chorobie należy poinformować bezzwłocznie, a na dostarczenie zwolnienia i informacji na temat przewidywanego okresu nieobecności mamy 3 dni od momentu niepojawienia się w pracy. Jeżeli fakt niezdolności do pracy nie zostanie zgłoszony, pracodawca może wystosować upomnienie, a w wypadku ponownego wystąpienia takiej sytuacji ma prawo zwolnić pracownika. Pracodawca ma również prawo do zażądania okazania zwolnienia w pierwszym dniu choroby, jeżeli podejrzewa, że zwolnienie lekarskie jest wystawione niezgodnie z prawem lub pracownik ich nadużywa. Wynagrodzenie w czasie choroby do sześciu tygodni nie zmienia się – pozostaje takie samo jak podczas obecności w pracy. Jeżeli choroba trwa dłużej, pracownikowi przysługuje Krankengeld, czyli 70% średniej płacy netto wypłacane przez kasę chorych przez maksymalnie 78 tygodni. Jeżeli choroba nastąpiła podczas urlopu, należy bezzwłocznie powiadomić pracodawcę, podając adres pobytu, numer telefonu oraz ubezpieczyciela, informując o prognozowanej długości choroby. W ten sposób można zamienić dni urlopu na chorobowe. Należy pamiętać, że Niemiecki pracodawca ma prawo zwolnić pracobiorcę z pracy nawet podczas jego choroby. Musi jedynie zachować warunki wypowiedzenia. Źródło: